Documents Formations Hexagone

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2018

Assainir les relations. Éliminer reproches et jugements sans se taire
Nancy Beauregard – 6 décembre 2018
– Eliminer-Reproches-Jugements

Approche de la communication assertive en milieu scolaire – Lycée B. Schwartz – décembre 2018
– Analyse de situations
– Power Point présentation du 3 décembre
– Documents atelier 1

Savoir dire Non – Secours catholique 54- novembre 2018
– Documents

Gérer les conflits et les tensions – Secours catholique 54- novembre 2018
– Documents

Recherche de stage : méthodologie – FST-Master 2 ME- octobre 2018
– Carnet de bord de l’étudiant
– Présentation PPT

Migrants et immigrés : quel accueil pour favoriser l’interculturalité? – ENSSIB-MEDIAL- Vandoeuvre-Lès-Nancy-octobre 2018
– Document de Formation

Frères & soeurs entre complicité et rivalité  – Familles rurales – Einville et environ – Septembre 2018
– Document de l’atelier

Améliorer son processus de recrutement – CCI54 – Nancy – juin 2018
– Documents de formation
– 18- Présentation Améliorer son processus de recrutement – CCI- PPT

Communiquer efficacement en situation professionnelle – Université de Bourgogne – BIBLIEST – Dijon – juin 2018
– Documents
– Bibliographie (code d’accès identique à celui des documents)

Animer un groupe de parole de parents- Education bienveillante et positive – Pôle parentalité de la ville des Mureaux – juin 2018
– Documents

Gérer les situations conflictuelles dans son contexte professionnel- Université de Lorraine – Vandoeuvre-Lès-Nancy- mai / juillet 2018
– Documents

Gestion d’équipe : Réguler le conflit – SNJ
Marienthal-février 2018
Documents

Sanctionner sans punir- ISFEC-IFMAN
Villers-Lès-Nancy- Février 2018
-Document

MEDIAL : Communiquer en situation de formation
Nancy – Mars 2018

– Documents
– Bibliographie

MEDIAL : Canaliser son stress
Nancy – Mars 2018

-DOCUMENTS

Secours Catholique 88 : Accueil – Ecoute
Gérardmer – Avril 2018

– Documents

MEDIAL : Communiquer en situation d’oral
Strasbourg- Nancy – Avril 2018

-Documents
Dans la tête d’un jury (extrait)

Université de Lorraine : Nancy-Avril 2018
Manager dans des positionnements relationnels complexes
– Documents
Bibliographie – manager des positionnements relationnels complexes
– Présentation MOTIVATION AU TRAVAIL

Familles rurales – 24 Avril 2018
Relations Parents-enfants , si on en parlait?
– Présentation

2017

Se préparer aux examens  – Université de Lorraine
Canaliser ses émotions – Nancy Mars 2017
– Documents de formation

Communiquer en situation d’oral – MEDIAL
Strasbourg-Nancy Avril 2017
Documents de formation

Accueillir Fraternellement- Secours Catholique 
Nancy – Avril 2017
– Documents de formation

Gestion de conflits et écoute – Fédération des centres sociaux des Yvelines 
Poissy- mai/juin 2017
– Documents de formation

S’affirmer Professionnellement et personnellement – Université de Lorraine 
Nancy – mai/juin 2017
– Documents de formation

Savoir dire Non – Secours Catholique 54
Nancy – Mai 2017
– Documents de formation

MEDIAL : Communiquer en situation de formation
Colmar et Strasbourg – mai-juin 2017
-Documents de formation

MAN Nancy : S’affirmer sans peur ni agressivité
Nancy – Mai 2017
– Documents de formation

MEDIAL : Gestion du stress
Colmar et Strasbourg – juin 2017
– Documents de formation
– Présentation mécanisme du stress

Accueil-Ecoute – Secours Catholique Délégation des Vosges
Saint-Dié-des-Vosges – juin 2017
– Documents de formation

voir Documents de Formation Pôle OCEAN INDIEN

Une réflexion au sujet de « Documents Formations Hexagone »

  1. Bonjour,
    Je suis bénévole dans les Vosges et ai déjà suivi la première journée de formation, la 2ème a lieu demain 9/10/2017.
    La formation a laquelle j’ai la chance d’assister est très riche , dense et très instructive d’autant que la formatrice est super.
    Ce que je retiendrai en principal, après la première journée, c’est que l’attente et la demande d’une personne ne sont pas forcément contenues dans son récit ou sa question et qu’il ne faut pas avoir peur de poser des questions, bien sûr avec égard et respect, pour identifier le besoin de la personne.

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