Compétences relationnelles Océan Indien est heureux d’accueillir Laetitia SAUVAGE  dans son réseau, de bénéficier de ses compétences et de son dynamisme et de se soutenir mutuellement dans nos missions. 

Après plusieurs années d’expérience dans le champ de l’animation et un parcours scolaire atypique, Laetitia effectue plusieurs voyages en Afrique Subsaharienne qui ont profondément nourri son engagement pour les droits de l’enfant.

Son chemin de vie l’a amenée à s’installer à La Réunion où, après 5 années de recherche doctorale en Sciences de l’éducation et d’enseignement à l’Université, elle a co-fondé un centre de Ressources pour l’enfance, promu par l’Europe et la fondation Nature et découvertes. Ce lieu accueillait de nombreux dispositifs socio-éducatifs.

Porteuse d’une vision pédagogique globale et contextualisée elle contribue à la création d’écoles innovantes : le jardin d’enfants ‘TI papang’ à Saint Leu, première expérience, puis L’oasis des enfants à La Rivière Saint Louis et dernièrement, La forêt des Lucioles à Annecy.

Cet engagement associatif est dans sa vision indissociable du lien avec les territoires et elle s’investit de plus en plus depuis une dizaine d’années dans le champ de la formation continue auprès de professionnels de la petite enfance et de travailleurs sociaux.

Aujourd’hui Consultante en innovation pédagogique, formatrice Enfance et parentalité, Laetitia travaille en partenariat avec les communes de La Possession et de Saint Paul, avec la CAF et différents organismes de formation publics ou privés.

Sa démarche pédagogique s’enrichit de son propre développement personnel, certifiée de l’approche Thomas Gordon Parents, mais aussi Diplômée d’enseignement du Yoga, elle termine actuellement un DU de Psychologie positive, se forme lors de ses voyages en Inde en Art-thérapie (Kolam yoga) et envisage de reprendre ses travaux de thèse en Psychologie de l’éducation autour du processus de résilience.

Son leitmotiv : contribuer au cœur d’une humanité partagée à offrir au plus grand nombre d’enfants la possibilité d’un regard, d’un accompagnement, respectueux de son plein potentiel.

Contact

Laëtitia SAUVAGE                   laetitiasauvage1@gmail.com                   06 93 62 89 50

Parmi les formations de Laetitia Sauvage

• Ecoute active et relation d’aide, approfondissement
• Accompagnement à la parentalité
• Élaborer son projet associatif, clarifier son projet éducatif et le traduire en projet pédagogique

LES AUTRES INTERVENANTS DU RÉSEAU
« Compétences relationnelles Océan Indien »

Une formation à organiser avec vous…

Les reproches et les jugements sont omniprésents dès que les relations se tendent ou que les désaccords s’installent. Ils deviennent vite des paroles-poisons qui enveniment la relation.

Ces paroles poisons peuvent aussi se transformer en agressivité et en violence, ou en mutisme et en « rumination », deux stratégies qui pourrissent la relation et peuvent finir par détruire les personnes.

Pendant cet atelier, nous expérimenterons des « outils » relationnels et des stratégies qui permettent de sortir des reproches, des jugements et de la peur d’être jugé pour oser dire sans agressivité, dans le respect de soi et de l’autre.

PROGRAMME

1. Diagnostic des reproches et jugements (émis et subis) dans nos relations
   Première analyse de situation
2. Mes reproches et mes jugements parlent de moi
   Analyses de situations
   S’exercer à découvrir mes ressentis et de mes besoins cachés derrière mes reproches
3. Sortir des reproches et des jugements par la Communication Non Violente
   Exprimer ma perception des faits, mes ressentis, mes besoins, mes demandes et propositions
   S’exercer à transformer mes « paroles-poison » en « paroles-relation »
4. Se protéger des reproches et jugements qui nous atteignent
   Distinguer ce que l’autre dit (qui parle de lui) et ce que ça me fait (qui parle de moi)
   S’exercer à nommer « ce que ça me fait », à en prendre soin, à me protéger
5. Écouter ce qui se cache derrière les reproches et jugements qu’on me fait
   Quand l’autre me reproche et me juge, qu’est-ce que ça « dit » de lui ?
   S’exercer à écouter, non pas les reproches et jugements, mais ce qui se cache derrière eux
6. Pouvoir être soi et oser dire, sans reproches ni jugements, et sans avoir peut d’être jugé
   Quitter le « tu qui tue » et la peur d’être jugé, pour « parler en Je »
   S’exercer à être soi et à se dire, sans peur ni agressivité
7. Conclusions – Évaluations – Perspectives

En famille, au travail, dans la vie sociale…
Une formation ouverte à toute personne concernée
et aussi à des professionnels, des équipes de travail…

→  LADI-LAFÉ, AGRESSIVITÉ, AUTORITARISME : s’en protéger – savoir réagir
Une formation animée par Marc THOMAS

Nous partirons de situations vécues. Nous les analyserons et chercherons les stratégies efficaces pour nous protéger et pour pouvoir réagir sans violence.
Nous envisagerons aussi la manière de canaliser notre propre agressivité et de transformer le ladi-lafé sans se taire, par des paroles sereines et constructives

• DATES : le samedi 29 avril 2017 de 8h45 à 16h30
• LIEU : à La POSSESSION, Centre socioculturel Nelson Mandela (plan)
• TARIF :
  Payement individuel : 60€ si possible – Pour un couple 100€
  (tarif négociable : demandeurs d’emploi, étudiants, difficultés financières… : contactez-nous)
  Formation Professionnelle Continue : 150€
• Inscrivez-vous en cliquant ici

Ces documents utilisés pendant des formations professionnelles sont à usage exclusif des personnes qui y ont participé.

Ils sont donc protégés par un mot de passe.

2016

PRATIQUER LA BIENVEILLANCE – La Possession – février-mars 2016
Comment faire pour…
1 – être bienveillant quand on n’est pas d’accord ?
2 – renoncer aux reproches et aux jugements
3 – écouter et accueillir l’autre
4 – oser parler, apprendre à dire
5 – l’agressivité : se protéger et y faire face

CHU Félix Guyon : Gestion de la violence et de l’agressivité
St Denis de la Réunion – Personnels administratifs – mars-avril 2016
– Documents de formation

CHU Sud Réunion – Unité Chirurgie-Anesthésie
Développer la qualité de la communication dans un Service de soins
St Pierre de la Réunion – septembre-octobre 2016
– Documents de formation

CNFPT Réunion
Confiance en soi : mieux se positionner dans les relations professionnelles

• Formation St Louis :
  – 17-18 octobre 2016 : Documents de formation Module 1
  – 7-8 novembre 2016 : Documents de formation Module 2
• Formation en inter
  – Documents de formation Module 1 : Confiance en soi
  – Documents de formation Module 2 : Affirmation de soi

RAVINE DES CABRIS     11 novembre 2016 
Apprendre à communiquer sans violence

UNIVERSITÉ DE LA RÉUNION et Services interministériels
Prévenir et gérer les Conflits – St DENIS 12-13 décembre 2016

Comme nous, vous l’avez certainement remarqué : les groupes, associations, mouvements que nous côtoyons doivent souvent faire face à des conflits. Généralement considérés comme des problèmes, les conflits, une fois désarmés, sont pourtant des chances pour la vie. Mais comment leur rendre ce potentiel lorsqu’on y est soi-même impliqué ?

C’est pourquoi nous avons imaginé créer des équipes de désarmement des conflits : des personnes formées, susceptibles d’intervenir en fonction des demandes, afin d’aider à construire des relations justes, paisibles et enrichies. Seriez-vous d’accord pour vous former (un samedi par mois, d’octobre 2016 à juillet 2017) en vue de faire partie d’une telle équipe ?

Téléchargez ici LE PROGRAMME DE LA FORMATION

Les critères pour pouvoir participer à cette formation :

Les critères pour le choix de ces personnes seraient les suivants :

• une personne déjà formée à des modes de communication bienveillante.
• une personne qui a déjà une posture de bienveillance ou exerce un rôle de facilitateur ou de médiateur.
• une personne qui a la possibilité de suivre la formation sans son intégralité.

Si vous vous reconnaissez dans ces critères, ou si vous souhaiter mandater une personne de votre association, communauté, collectivité ou entreprise, nous vous remercions de bien vouloir nous faire contacter avant le 15 septembre.

Cette formation est construite et animée par Marc THOMAS et Françoise ADAM DE VILLIERS.

TOUTES LES INFORMATIONS sont ici à votre disposition :
→ Personnes désirant participer
→ Responsables d’associations
→ Responsables de communautés
→ Chefs d’entreprises, Cadres ou DRH
→ Responsables d’organismes de formation

RENSEIGNEMENTS
– Marc THOMAS       mthomas@competences-relationnelles.com    Tél. 06 93 41 96 62
– Françoise ADAM DE VILLIERS          adv974@gmail.com        Tél. 06 92 02 37 91

Dans nos familles : l’espoir d’un amour sincère et paisible vécu au quotidien…
Dans la réalité parfois, les tensions, les malentendus, l’incompréhension,  les conflits…
Et aussi parfois le mutisme, l’agressivité, la violence intrafamiliale…
Comment développer ou restaurer la bienveillance dans nos relations familiales ?

 Nous travaillerons en ateliers, partant de nos expériences familiales, accompagnés par des personnes compétentes pour trouver des stratégies réalistes et constructives de développement de la bienveillance et de la miséricorde dans la vie familiale.

DESTINATAIRES
→ les familles : parents, grands-parents, enfants, célibataires…
→ les professionnels de la famille, de la parentalité ou de l’action sociale
→ les associations familiales ou éducatives, leurs responsables et animateurs

OBJECTIFS
→ S’entraîner à des modes de communication bienveillante en famille
→ Traiter les obstacles à la bienveillance en famille
→ S’exercer à des pratiques relationnelles bienveillantes
→ Mettre en œuvre la Miséricorde dans la vie quotidienne de la famille

PROGRAMME

→ TROIS ATELIERS d’apprentissage

• La parentalité et l’éducation bienveillante
• L’accompagnement des personnes âgées en famille ou en institution
• les relations de couple

Chacun pourra participer à 2 ou 3 ateliers pendant le weekend

→ TEMPS D’ÉCHANGE : pratiques, découvertes, réussites et difficultés

• échanges entre les membres des ateliers
• échanges entre familles ayant des modes de vie différents
• Jeux et exercices : s’entraîner à une communication bienveillante
• Table ronde des acquis de la formation

Cette formation est organisée en partenariat avec la Paroisse St Augustin de RAVINE DES CABRIS, mais les contenus de la formation ne sont pas confessionnels. Elle rassemblera des paroissiens, mais aussi des personnes venant d’ailleurs et des professionnels, quelles que soient leurs convictions.

TÉLÉCHARGEZ ICI le plan de formation et  les fiches d’inscription :

→ pour les individuels et professionnels
→ pour les paroissiens de Ravine des Cabris et Bois d’Olive